Salary net guide

연봉 실수령액은 공제 순서를 알아야 해석됩니다

세전 연봉을 12로 나눈 금액이 월 실수령액이 아닙니다. 사회보험료와 근로소득세, 지방소득세가 빠진 뒤 통장에 들어오는 금액을 봐야 합니다.

세전 월급에서 사회보험료가 먼저 보입니다

연봉을 월급으로 나누면 세전 월급이 나옵니다. 여기서 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험 같은 사회보험료가 빠지고, 근로소득세와 지방소득세가 이어집니다.

실수령액 계산기는 이 흐름을 단순화해 보여줍니다. 실제 회사 급여명세서와는 비과세 항목, 부양가족, 상여 지급 방식 때문에 차이가 날 수 있습니다.

월 300만 원을 받고 싶다고 해서 세전 월급 300만 원을 제시하면 부족합니다. 공제 후 남는 금액이 목표이기 때문에 필요한 세전 연봉을 거꾸로 찾아야 합니다.

목표 실수령 역산은 이직 협상이나 프리랜서 전환을 비교할 때 유용합니다. 단, 상여와 성과급이 큰 회사라면 월 고정급만으로 판단하지 않는 편이 좋습니다.

연봉이 올라도 대출, 주거비, 보험료, 부업 세금까지 함께 늘면 체감 여유는 작을 수 있습니다. 실수령액 계산은 숫자 자랑보다 예산 조정에 더 쓸모가 있습니다.

부업이 있다면 월급 실수령액과 부업 세후 수익을 합쳐서 보세요. 각각 따로 계산하면 5월 세금 납부나 건강보험료 위험을 놓칠 수 있습니다.

근로소득세와 지방소득세는 실제 급여 조건, 간이세액표, 연말정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다. 회사 급여명세서와 홈택스 자료를 함께 확인하세요.

실수령액 계산기가 회사 급여명세서와 다른 이유는 무엇인가요?

비과세 항목, 부양가족, 회사의 원천징수 방식, 상여와 성과급, 연말정산 결과가 다르기 때문입니다.

목표 월 실수령액을 넣으면 정확한 연봉이 나오나요?

추정치입니다. 협상 전 감을 잡는 용도로 쓰고, 실제 조건은 회사 급여 구조와 공제 기준을 확인해야 합니다.

이 사이트의 계산기는 신고·정산용 확정 금액이 아니라 입력값을 바탕으로 세금과 급여 흐름을 미리 가늠하기 위한 간편 추정 도구입니다.

종합소득세 계산은 한국 개인 종합소득세 기본세율과 지방소득세를, 퇴직금 계산은 평균임금과 계속근로기간을, 건강보험료 계산은 보수 외 소득과 피부양자 주요 위험 기준을 간편 반영합니다.

실제 신고, 정산, 지급 전에는 국세청 고시, 회사 임금 규정, 장부·증빙, 공제 적용 여부를 별도로 확인해야 합니다.