Retirement pay guide

퇴직금은 최근 3개월 급여만 넣고 끝내면 부족합니다

퇴직금은 평균임금과 계속근로기간을 기준으로 계산합니다. 최근 3개월 급여뿐 아니라 상여금과 미사용 연차수당 반영 여부도 확인해야 합니다.

계속근로기간을 먼저 확인합니다

퇴직금 계산은 입사일과 퇴사일로 계속근로기간을 확인하는 데서 시작합니다. 일반적으로 계속근로기간 1년 이상 요건을 먼저 봐야 합니다.

입사일, 퇴사일, 휴직 기간, 근무 형태가 애매하다면 계산기 결과만으로 판단하지 말고 회사 인사 자료와 근로계약 조건을 확인해야 합니다.

고용노동부 계산 구조는 퇴직 전 3개월 임금 총액과 해당 기간의 일수를 바탕으로 1일 평균임금을 구하는 방식입니다. 여기에 계속근로일수를 반영해 퇴직금을 계산합니다.

월급이 매달 같다면 비교적 단순하지만, 수당이나 성과급이 섞이면 어떤 항목이 평균임금에 들어가는지 확인이 필요합니다.

상여금과 미사용 연차수당은 퇴직금 예상액을 바꿀 수 있습니다. 계산기에서는 간편하게 3개월분으로 환산하지만, 실제 반영 여부와 방식은 회사 규정과 지급 내역을 봐야 합니다.

퇴사 전에는 최근 급여명세서와 연차 사용 내역, 상여 지급 내역을 챙겨두세요. 퇴직 후 자료 요청이 번거로워지는 경우가 많습니다.

퇴직소득세와 실제 실수령액은 별도 계산이 필요합니다.

퇴직금 계산식은 고용노동부 퇴직금 계산 안내를 기준으로 확인하고, 실제 지급 항목은 회사 급여 자료와 근로계약을 함께 대조하세요.

퇴직금은 최근 3개월 월급만 넣으면 되나요?

기본은 퇴직 전 3개월 임금이지만 상여금, 미사용 연차수당, 수당 반영 여부를 함께 확인해야 합니다.

계산기 결과가 실제 지급액과 다를 수 있나요?

가능합니다. 회사 규정, 평균임금 포함 항목, 퇴직소득세, 정산 방식에 따라 실제 금액이 달라질 수 있습니다.

이 사이트의 계산기는 신고·정산용 확정 금액이 아니라 입력값을 바탕으로 세금과 급여 흐름을 미리 가늠하기 위한 간편 추정 도구입니다.

종합소득세 계산은 한국 개인 종합소득세 기본세율과 지방소득세를, 퇴직금 계산은 평균임금과 계속근로기간을, 건강보험료 계산은 보수 외 소득과 피부양자 주요 위험 기준을 간편 반영합니다.

실제 신고, 정산, 지급 전에는 국세청 고시, 회사 임금 규정, 장부·증빙, 공제 적용 여부를 별도로 확인해야 합니다.